Systemisches Coaching

 

Hier wird der Einzelne als Teil einer Gruppe = System ( wie Familie, Freundeskreis, Sportverein, Arbeitskollegen...) betrachtet der der Klient zugehörig ist und in dem die Störungen bestehen. Probleme des Einzelnen entstehen durch die Interaktionen miteinander. Diese Interaktionen aufzudecken und somit durch Veränderung der Blickwinkel führen zu einem Verständnis der Gesamtsituation.

Ziel ist es, die Strukturen des Systems sowie die unterschiedlichen Wahrnehmungen der Beteiligten darzustellen um so Lösungen für den Klienten zu entwickeln.

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Techniken: 

* Perspektivwechsel durch Gesprächs- und Fragetechniken

* Aufstellungen u.a. Systembrett, Personen, Gegenständen

* Wunderfragen

* Allparteilichkeit

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